See on Scoop.it – amd1510 Social business heeft de wereld veranderd. Het zorgt ervoor dat organisaties totaal anders functioneren. Organisaties moeten zich realiseren dat de wereld snel verandert en dat zij mee moeten veranderen. Anne-Marie Delfgaauw‘s insight: Scott Hebner IBM See on www.penoactueel.nl
See on Scoop.it – amd1510 Anne-Marie Delfgaauw‘s insight: H2H See on www.business2community.com
See on Scoop.it – amd1510 Marketers are relying less on social ROI. See on www.businessinsider.com
See on Scoop.it – amd1510 Infographic of Fast Company’s list of 2013 most innovative companies. Nick Skillicorn from Improvides analyses the trends highlighted in the list for what makes companies innovative. See on www.innovationexcellence.com
See on Scoop.it – amd1510 If one thing needs to happen in 2014, it’s that brands must get content right. Content is the lifeline into the digital ecosystem. It’s how we reach See on blog.wcgworld.com
See on Scoop.it – amd1510 5 Persona’s op een rijtje inclusief tips hoe te reageren op hun geklaag op social media. See on www.42bis.nl
See on Scoop.it – amd1510 For many businesses using Twitter has become a staple in an effective marketing campaign. Engaging customers through tweeting daily tips, facts,… Anne-Marie Delfgaauw‘s insight: Het weekend rules voor twitter See on www.lucidcrew.com
See on Scoop.it – amd1510 Stichting Mimi gaf twintig kankerpatiënten een aangename verrassing. Het deed hen geloven dat ze een leuke make-over gewonnen hadden maar dat bleek net iets anders te liggen. Ze namen namelijk deel aan het If Only For A Second project. See on brekend.nl
See on Scoop.it – amd1510 This post was originally published on the ooomf blog. Palms sweaty. Heart racing. You know the feeling. Whether it’s five people or 50, public speaking is a gut-wrenching … See on thenextweb.com
See on Scoop.it – amd1510 By following a few simple principles, leaders can realize the vast potential of social technologies to engage employees and transform organizations. A McKinsey Quarterly article. See on www.mckinsey.com