Nieuw organiseren: belemmeringen, drijfkrachten, bestuurlijke wijsheid
De ervaringen met ‘nieuw organiseren’ krijgen veel aandacht en laten uitstekende resultaten zien. Waarom gebeurt er zo weinig met de opgedane ervaring?
Anne-Marie Delfgaauw‘s insight:
Het nieuwe organisatie model vraagt gedrag dat meer gericht is op binding, samenhang, en wederzijdse afhankelijkheid.
See on www.managementsite.nl